自治区人社厅机关深入社区开展人社政策“三送五进”活动。

　　实现中华民族伟大复兴，需要物质文明极大发展，也需要精神文明极大发展。自治区人力资源和社会保障厅（以下简称自治区人社厅）深入学习贯彻习近平总书记关于社会主义精神文明建设的重要论述，倾力打好思想教育“主动战”、宣传引导“整体战”、作风建设“持久战”、人社服务“攻坚战”，让精神文明建设成果内化为党员干部职工的价值追求，外化为干事创业的实际行动，让精神文明建设成果可知可感可触。

打好思想教育“主动战”，厚植精神文明底色。图为自治区人社厅开展“七一”主题党日活动。

　　打好思想教育“主动战”  厚植精神文明底色

　　自治区人社厅坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，主动抢占思想教育“制高点”，常态长效开展各类主题教育，拧紧思想之“阀”、厚植信仰之“基”、补足精神之“钙”。

　　淬炼对党忠诚纯度。认真学习贯彻新时代党的建设总要求，以开展“五型”模范机关建设为抓手，开展党员公诺活动，举办新任领导干部宪法宣誓仪式，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，筑牢“总书记怎么说，我们就怎么做”的政治忠诚。选派党员干部参加巡视巡查、信访值班、基层挂职、驻村帮扶等，在学思践悟中砥砺初心使命。自治区人社厅被评为区直部门首批“模范机关”达标单位。

　　加大理论武装力度。严格落实“第一议题”制度，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习中心组、党组织“三会一课”、主题党日等各类学习的“第一议题”，持续学思践悟，着力提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入开展党的二十大精神和习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，扎实推进领学、督学、带学、促学、自学“五学联动”，以“关键少数”引领带动绝大多数。打造“人社大讲堂”、青年学习小组等学习品牌，党员干部走上讲台聚焦热点分享经验、展示自我，让理论学习“活”起来。

　　提高爱党爱国深度。到六盘山红军长征纪念馆、银川市革命烈士陵园等党性教育基地，组织开展党史、革命传统、爱国主义教育，举办“感恩总书记·奋进新征程”“沿着总书记足迹，感悟思想伟力”等特色主题教育活动，激发爱党爱国热情。设立党员示范岗、先锋队，开展党员“七争先”季度之星评比，选树“两优一先”典型，引导党员干部向先进学习。

　　打好宣传引导“整体战”  增强精神文明亮色

　　自治区人社厅始终把宣传党的主张和反映人民心声作为宣传思想工作的重点，积极培育和践行社会主义核心价值观，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，深化群众性精神文明创建，让主旋律更加昂扬、正能量更加充盈。

　　传播人社惠民“好声音”。组织开展“数字人社暖民心 ‘智’惠服务零距离”政府开放日活动，邀请人大代表、政协委员、市民代表等走进人社、了解人社，架起“连心桥”。创新人社政策“三送五进”宣传宣讲方式，厅局长带头走进直播间与广大网民互动交流，持续宣传党的路线方针政策，解读就业创业、社会保险等惠民便民政策措施，让人社政策“触屏可及”，看得懂、算得清、用得上。

　　汇聚向上向善正能量。注重用先进文化引领人，举办道德讲堂、红色故事宣讲等系列活动，推进“书香机关”建设，用中华优秀传统文化启智润心。建立“三下三帮”“机关干部基层工作周”等机制，常态化开展“学雷锋”活动，330余人注册志愿者。先后获评全国巾帼文明岗、全区精神文明建设工作先进集体等10余项荣誉称号。

　　画好民族团结同心圆。通过举办“铸牢中华民族共同体意识”辅导讲座、参观民族团结主题展等活动，引导党员干部树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观。开展“稳就业促团结”活动，通过举办劳务品牌大会、高校毕业生专场招聘会等，帮助就业困难群体就业，助力各民族共同发展、共同富裕。全面推开高素质农民职称评审，让政策红利惠及各族群众。建立沿黄九省区劳动关系跨区域共享机制，开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，维护各族群众劳动权益。

　　打好作风建设“持久战”  彰显精神文明本色

　　自治区人社厅始终从政治高度上认识作风问题，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，践行以人民为中心的发展思想，把作风建设作为重要支撑，强力推进强“内功”和树形象齐头并进。

　　狠抓作风建设强“内功”。以廉洁型机关建设为牵引，坚持纠“四风”与树新风并举，深入开展“六廉”教育和“廉政警示教育周”活动，持之以恒纠治形式主义官僚主义突出问题。开展“佩戴党员徽章，亮明党员身份”等活动，高质量开展练兵比武活动，培养了一批“业务通”和“一口清”，荣获全国人社窗口单位业务技能练兵比武三等奖，人社政务服务好评率100%，连续两年居全国第一。

　　纠治“四风”问题不松劲。规范“三重一大”事项决策程序和议事规则，制定为基层减负7条措施，向文山会海“开刀亮剑”。印发严肃纪律改进作风“16条”，出台加强干部队伍建设的意见，加强人社窗口综合柜员制管理，着力纠治“宽、松、软、散、懒、推、怕、拖”等问题，激励干部担当作为。注重改进调查研究，创新开展“厅局长走流程”明察暗访，党员干部走进企业、社区、学校、工地、人社窗口，面对面考察社情，零距离听取民意，换位体验经办流程。

　　深化行风建设树形象。持续开展就业补助资金、社保基金管理和人事考试等重点领域专项治理，守住底线，不碰红线。以“数字人社”打造“人社服务就在我身边”+“15分钟服务圈”品牌，让数据多跑路、群众少跑腿。深化“放管服”改革，实现288项服务不见面办理，135项即办、秒办，62项一网通办、跨省通办，28项下沉乡镇（街道）办，80项掌上办，“企业职工退休一件事”全程网办，“事业单位聘用人员一件事”不见面审批，工伤“一件事一次办”，让群众感受到人社服务的态度、温度和速度。

　　打好人社服务“攻坚战”  提升精神文明成色

　　抓精神文明建设要办实事、讲实效。作为重要的民生保障部门，自治区人社厅始终坚持以人民为中心，以苦干实干不断增进民生福祉，提高人民生活品质。

　　按下就业“快进键”。将就业作为最大民生来抓，开展“就业创业促进年”活动，完善就业创业“七项机制”，实施“七项行动”。创新实施“铁杆庄稼保”政策，撑起农村劳动力转移就业“安全网”，切实解决劳动者的后顾之忧。2023年1—9月，宁夏城镇新增就业7.96万人、农村劳动力转移就业82.77万人，零就业家庭动态清零。

　　织牢社保“安全网”。实施社保扩面提标工程，巩固拓展全民参保成果，精准推进农民工、新业态从业人员等重点群体参保，实现适龄人群全覆盖。深化养老保险制度改革，职工基本养老保险全国统筹配套落地，失业保险、工伤保险基金实现省级统收统支，制度可持续发展基础进一步夯实。加强社保基金监管，坚决守好老百姓的“养老钱”“保命钱”。延续实施阶段性社保“降、返、补”纾困政策，稳岗返还、高龄津贴等12个事项免申即办、智能审核，由“企业找政策”向“政策找企业”转变。

　　畅通维权“高速路”。坚持把维护劳动者合法权益作为民生底线，开展“绿播”“春雨”“筑基”“权益维护”“技能提升”5项劳动用工专项行动，建成422家劳动者服务站点，选树100名宁夏首届“塞上江南最美骑士”，开展快递小哥、外卖配送员典型发布活动，让劳动者更加体面、更有尊严。积极构建和谐劳动关系，开展根治欠薪专项治理行动，强化“互联网+调解仲裁”，切实保障劳动者合法权益。

　　责任编辑：何青芳